每到年會就有避免不了的尷尬問題，會場布置、流程安排、抽獎獎品等都安排妥當，最后竟然有大量員工沒有到場，再完美的準備都彌補不了人氣缺少的尷尬，到場的員工甚至有早知道不來的想法，等下一年的年會這種境遇還會更加難堪，成為惡循環。很多公司為避免這種情況將出席年會作為出勤考核，這樣真正有事來不了的員工更加心生不滿，這可是一個頭疼的問題。
年會上必不可少的環節就是簽到和抽獎，簽到的目的在于知曉到場人數，抽獎為了活躍氣氛吸引員工，將這兩個環節相結合，就能讓員工自發的出席年會，極具吸引力。比如蜀樂互動的“泡泡手寫簽到”與“巨幕抽獎”兩款產品搭配使用，極具震撼力。 現場只需準備兩塊iPad，工作人員在門口進行“泡泡手寫簽到”，每個人只能簽一次姓名，避免抽獎重復。這樣出席的員工全都可以進入后面的“巨幕抽獎”環節，抽獎結果顯示中獎人員簽名畫面，抽獎公平公開。參會人員人人有機會，非常有吸引力。 “巨幕抽獎”數據與簽到搭配使用，后臺也可以設置倫次中的內定用戶，也可以進行分組抽獎，非常靈活。如果“泡泡手寫簽到”與“巨幕抽獎”同時使用，抽獎頁面二維碼就不需要用戶掃描，以免簽名與微信頭像為同一人出現重復，影響抽獎概率。感興趣的話可以到蜀樂互動官網免費體驗測試一下。